Avoimet työpaikat
Kiinnostaako Sanapolku työnantajana?
Tällä hetkellä etsimme puheterapeutteja erityisesti Kuopioon. Otamme vastaan mielellämme myös avoimia hakemuksia Helsingin ja Lahden toimipisteisiin.
Tarjoamme sinulle:
- Reilun provisiopalkan, joka sisältää korvaukset mm. arkipyhistä, lomapäivistä, ja sairauspoissaoloista
- Houkuttelevat edut, kuten kattavan työterveyshuollon, kulttuuri- ja liikuntaedun sekä tyhy-toimintaa
- Kokeneiden kollegoiden tuen ja mahdollisuuden koulutukseen sekä ammatilliseen kehittymiseen
- Laadukkaan perehdytyksen ja oman kokeneen mentorin
- Säännöllisen työnohjauksen
- Joustavuuden työajan ja työnkuvan suhteen
- Etätyömahdollisuuden
- Laadukkaat välineet ja sähköisen materiaalipankin
- Vahvan tukitiimin (esihenkilöt, hallinnon tiimi, it-tuki)
Hakuilmoitukset löytyvät linkeistä ja voit laittaa hakemuksen niiden kautta tulemaan. Voit myös ottaa suoraan yhteyttä osoitteeseen outi.kontkanen@sanapolku.fi
Sanapolkulaisten uratarinoita
Emma on tullut Sanapolkulaiseksi vuonna 2019, jolloin Sanapolku perusti toimipisteen Vantaalle. Emma oli toimipisteen ensimmäinen työntekijä ja oli mukana pystyttämässä toimipistettä ja rekrytoimassa sinne hyviä tyyppejä työkavereiksi. Tuolloin Vantaan toimipiste toteutti yksinomaan etäpuheterapiaa, mutta toiminta laajeni nopeasti myös mm. vuokratyön pariin. Vuokratyön ja kuntoutusjaksojen lisäksi Vantaalta tehtiin työreissuja alueille, joissa puheterapeuttipula oli kova. Sittemmin toimipiste on kasvanut, vaihtanut sijaintia Vantaalta Helsinkiin ja työn painopiste on siirtynyt vahvemmin kuntoutustyöhön. Emma on toiminut Vantaa-Helsinki -toimipisteen esihenkilönä koko Sanapolku-uransa ajan, ja hallinnollisen työn puolella hän on hoitanut vaihtelevasti erilaisia yrityksen arkeen liittyviä tehtäviä, kuten Sanapolun sometilien päivittämistä. Sanapolulla Emman on pitänyt rento ja hyväksyvä ilmapiiri, työn merkityksellisyyden kokemus, pienen yrityksen ketteryys ja joustavuus, hyvin matala hierarkia, ja Honkalampi-säätiön sekä Sanapolun vahva arvopohja. Sanapolulla työtä voi tehdä joustavasti ja monipuolisesti ja kehittymismahdollisuuksia on tarjolla. Pienessä yrityksessä kaikki työntekijät tuntevat toisensa ja jokainen saa äänensä kuuluviin. Työnantaja on ymmärtänyt hyvinvoivan työntekijän arvon ja vapaa-ajan ja työn tasapainoa tuetaan. Lisäksi lähityöyhteisö on vertaansa vailla, ja motivoituneiden työkavereiden kanssa on helppoa tehdä töitä!
Sanapolkulaisten uratarinoita
Anni saapui Sanapolulle elokuussa 2021 työskenneltyään ensin 1,5 vuotta erikoissairaanhoidon puolella. Silloisen työn nopeatempoisuus ja vaihtelevuus olivat mieluisia, mutta sen hetkinen elämäntilanne ohjasi ajatusta kohti hidastempoisempaa ja pitkäjänteisempää työnkuvaa.
Sanapolkuun Anni otti yhteyttä sen hyvän ja maanläheisen maineen, inhimillisten arvojen sekä pienen yrityksen rakenteen vuoksi. Juuri ennen työsuhteen alkamista Sanapolku fuusioitui Honkalampi-säätiön kanssa, mikä herätti pientä huolta yrityksestä saadun kuvan vuoksi. Anni pystyi kuitenkin nopeasti huokaisemaan helpotuksesta havaitessaan Honkalampi-säätiön yhteiskunnallisen yrityksen -sertifikaatin, eikä kuva Sanapolusta ole muuttunut kuluneiden työvuosien aikana.
Ensimmäinen työvuosi vierähti osin Kelan vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen parissa ja osin silloisten kuntien ja kuntayhtymien palveluita toteuttaessa. Hyvinvointialueuudistuksen myötä Anni siirtyi pääasiassa kokonaan Kelan kuntoutuksen toteuttajaksi. Työnkuvan muutos kumpusi Annista itsestään, mitä työnantaja ja esihenkilö tukivat. Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ovatkin ylläpitäneet työhyvinvointia ja työssä jaksamista sekä mahdollistaneet työn ja vapaa-ajan tasapainottamisen.
Työssään Anni pitää eniten siitä, kun kuntoutuksen myötä ihminen pystyy ilmaisemaan itseään ja vaikuttamaan ympäristöönsä. Samaa Anni arvostaa myös Sanapolussa; työympäristö antaa tilaa erilaisille persoonille eikä omien mielipiteiden tai näkemysten sanomista tarvitse varoa. Sen sijaan ne otetaan vastaan niin toimipiste- kuin esihenkilötasollakin. Kun vuorovaikutus toimii molempiin suuntiin, voi sanoa pitävänsä työstänsä niin työn kuvan mutta myös työympäristönkin ansiosta!
Sanapolku työpaikkana
Sanapolku on työpaikka, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja toteuttaa työtään haluamallaan tavalla, kuitenkin laadukkaasti ja yhdessä sovittuja pelisääntöjä noudattaen. Sanapolkulaiset ovat vuosien varrella yhdistäneet peruspuheterapiatyöhön mm. väitöskirjan tekemistä ja erilaisia kehittämishankkeita. Meillä pyritään mahdollistamaan työntekijöiden kehittyminen heidän haluamaansa suuntaan esimerkiksi joustavilla työaikajärjestelyillä.
Vuoden 2025 henkilöstökyselyn mukaan sanapolkulaisille TOP5 merkityksellisiä asioita ovat:
- työ- ja vapaa-ja tasapaino
- mielekkäät työtehtävät
- oikeudenmukainen ja kyvykäs esihenkilö
- työympäristö, jossa voi olla oma itsensä
- mukavat toimitilat ja toimivat työvälineet
Noiden merkityksellisten asioiden koetaan toteutuvan Sanapolulla erinomaisesti ja yhdessä koko henkilöstön kanssa mietimme kuinka ne jatkossakin saadaan pidettyä yhtä hyvällä tasolla.